성공의 방정식 경영 나들이 교육

9월 24일 오전, Aligned의 리더들이 한자리에 모여 3일간의 비공개 훈련에 참석하기 위해 중국 원저우로 이동했습니다.이번 교육의 주제는 '성공의 방정식'이었습니다.

아침에 지도자들은 소지품을 정리하고 호텔 체크인을 성공적으로 마친 후 서둘러 집회 장소로 이동하여 학습 첫날을 시작했습니다.
교육의 질을 보장하고 INAMORI KAZUO의 경영 철학을 더 잘 배우기 위해 교육 중에는 모든 사람이 휴대폰을 소지해야 합니다.이것은 바쁜 리더들에게는 어려운 일이다.모든 소음을 버리고 학습에 전념하십시오.
3일의 일정은 매우 알차고, 시간도 거의 끊김 없이 진행되는데, 이는 모두의 체력에 대한 도전이기도 합니다.
첫 날의 주요 내용은 사람으로서의 등급 매기기에 관한 것입니다.놀라운 점은 리더십 가치 점수가 최대 1점이라는 점이다.리더들은 낮에만 공부하는 것이 아니라 밤에도 공부합니다.저녁에는 대기업 리더들이 '소통 체험'을 가졌으며 모두가 잔을 들고 어떻게 기업 문화가 사람들을 하나로 묶을 수 있는지 논의했습니다.
둘째 날의 내용은 작품의 의미를 명확히 하고 구체적인 사례를 분석하는 내용이었다.현장에 있던 모두가 함께 앉아 치열한 생각의 충돌을 벌였다.
마지막 날에는 '가치와 미션비전 관계가치'의 실제 사례 공유로 스터디 모임이 최고조에 이르렀고, 3일간의 훈련도 막을 내렸다.
둘째 날의 내용은 작품의 의미를 명확히 하고 구체적인 사례를 분석하는 내용이었다.현장에 있던 모두가 함께 앉아 치열한 생각의 충돌을 벌였다.
마지막 날에는 '가치와 미션비전 관계가치'의 실제 사례 공유로 스터디 모임이 최고조에 이르렀고, 3일간의 훈련도 막을 내렸다.
다음은 Susan 씨의 요약 및 통찰력입니다.
1. 삶의 또 다른 차원을 살펴보세요. 시작점이 끝을 결정하고, 패턴이 끝을 결정합니다.
2. 선은 무엇이고 악은 무엇입니까?판단의 기준은 사고방식에 달려있습니다.다른 사람을 괴롭히지 말고 사람들을 편안하게 만드십시오.
3. 心性(씬씽)을 제고하여 더 큰 이익을 얻고 더 많은 만족을 얻을 수 있습니다.
4. 기업문화 : 직원들의 내면의식이 만들어내는 분위기는 사람들의 마음을 하나로 묶을 수 있습니다.
5. 가치관을 칭찬하고, 타인의 사고방식을 칭찬하고, 과정을 칭찬하고, 감사와 책임감을 가지고 칭찬하라.
6. 미션 관리 제한이 온라인으로 전환되고, 메커니즘 관리가 오프라인으로 전환됩니다.
7. 직원의 성공과 실패는 모든 직원이 회사를 사랑하고 회사 발전에 지속적으로 기여할 수 있도록 회사의 자기장을 구축할 수 있는지 여부에 달려 있습니다.최고의 사랑은 성장과 성취, 사랑을 주고, 함께 일하고, 업계의 전문가가 되는 것입니다.
8. 사명의 중요성을 전파하고, 직원의 무의식에 정보를 심어주며, 철학에 실체를 부여하고, 사명을 완수하며, 철학 침투 시스템을 구현합니다.
9. 100% 수용, 120% 만족, 150% 감동, 200% 존경
10. 일은 영혼을 수양하는 도장이요, 타인을 성취하는 무대이며, 일을 성취하는 목적과 의미이다.
11. 존재는 가치가 있어야 하고, 가치는 원인이고, 가격은 결과이다.
12. 자아는 악을 낳고 양심은 선을 낳는다.
13. 용의 사명: 사랑과 빛을 전하고, 보이는 세상의 아름다움을 연결하는 것.
저는 이번 교육을 통해 모든 리더들에게 새롭고 다양한 인식을 가져다 줄 것이며, 회사의 모든 직원과 함께 추구하는 물질적, 정신적 행복을 가져다 줄 것이라고 믿습니다.직원이 자랑스러워지고 고객이 존경받게 됩니다.어려움을 극복하고 더 높은 목표를 향해 열심히 노력하겠습니다.
시간은 우리의 얼굴을 표시하고 시간은 우리의 몸과 마음을 점차적으로 늙게 만들지만, 이로 인해 배움을 멈추면 우리는 진정으로 '늙어가는' 것입니다.

게시 시간: 2021년 10월 11일