실장 이나모리 카즈오 철학

제 이름은 Aligned Machinery의 창업자인 Quan Yue입니다.

우리는 전통을 혁신하고 새로운 의학 방식의 미래를 창조하기 위해 제약 장비와 토탈 솔루션의 개발, 설계, 제조 및 판매에 전념하고 있습니다.
회사를 창립한 지 16년이 되었으며, 초창기부터 현재까지 많은 직원들이 회사와 동행해 왔습니다.우리 브랜드는 전 세계 거의 100개국에 있는 수백 개의 제약 기업이 지속적으로 선택하는 브랜드입니다.Aligned Machinery에 대한 이해를 통해 다음을 알 수 있습니다.
1. 청년이 어떻게 제약장비 분야의 전문가로 성장했는지.
2.꿈에서 비롯된 ODF 분야 중국 1위가 되는 법..
3. 젊은이들이 스스로의 노력을 통해 이 업계에 종사하면서 20년간 고객들의 감동을 담은 칭찬의 편지를 적어봅니다.
자세한 내용을 공유하려면 내 이야기를 참조하세요.
직원을 행복하게 만드는 10가지 이유:
1. 직원들이 편안함을 느끼고, 안심하고, 자신의 업무 전문성을 찾고, 업무 안정성을 갖도록 하십시오.
2. 직원을 우수하게 만들고 능력을 입증하면서 부를 얻습니다.
3. 직원들이 매일 조금씩 발전하고, 계속해서 배우고, 개선하고, 성장하고, 뒤처지지 않고, 수입을 늘리고, 판촉 채널을 만들 수 있도록 하십시오.
4. 직원들이 얽매이지 않도록 하고, 자립, 좌절을 지도하고, 어려움이 있을 경우에는 진행 과정을 인정한다.
5. 직원을 팀과 고객에게 가치 있고 필요한 사람으로 만드십시오.
6. 직원들이 노인을 부양하고, 자녀를 돌보고, 평화롭고 만족스럽게 생활하고 일할 수 있도록 하십시오.
7. 직원들이 동급생과 친구들 앞에서 품격 있고 고상한 품성을 갖고 존중받도록 하십시오.
8. 직원들이 자신감을 갖고 동료, 상사, 고객, 그리고 가장 중요하게는 스스로도 인정받는 전문가가 되도록 하십시오.
9. 직원이 사회에 공헌하고, 다른 사람을 도우며 행복해지도록 하라.
10. 직원들이 인생의 목표, 업계의 성공을 명확하게 하고 이 인생을 낭비하지 않도록 하십시오.
 
스토리: 성공 방정식을 배운 후 애프터 세일즈 팀에 가치를 전파했습니다.비전 0점 이내 수용, 20점 만족, 50점 이동, 100점 존중도 설교하고, 애프터댓글 형식에 동참합니다.
물론 애프터 프로세스, 주의가 필요한 사항, 주의사항에 대해서도 교육했습니다.
4번의 배치 판매 후 제조업체에 가서 기계를 디버깅했고 고객 피드백을 지속적으로 받아 호평을 받았습니다.
한 고객은 “귀하의 팀은 지난 20년 동안 본 팀 중 가장 전문적입니다.”라고 칭찬했습니다.
모든 고객은 매우 적극적입니다.교환원이 현장에 없을 때, 귀하의 판매 후 직원이 그에게 와서 그를 교육할 뿐만 아니라 메모하고, 사진을 찍고, 직접 지시를 내리도록 지시할 것입니다.
나는 이런 책임감에 감동받았다.
 
저도 마찬가지로 이런 칭찬을 받고 너무 감동받았습니다.성공하지 못하는 직원은 없고, 열심히 일하지 않는 리더만 있을 뿐이다.
우리는 이나모리 가즈오 씨의 경험을 배운 후 지속적인 연습을 통해 더욱 강력하고 우수한 팀을 구축할 수 있다고 믿습니다.
나는 당신의 의견을 기대하고 있습니다.

게시 시간: 2021년 11월 25일